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  • The UCI obtains EDGE certification for its commitment to professional gender equality / L'UCI obtient la certification EDGE ...


    01/15/20

    The Union Cycliste Internationale (UCI) is proud to announce that it has been awarded EDGE Certification, the international standard for organisations in terms of workplace gender equality.

    After being audited in September 2019 by the independent certification body FLOCert, our Federation was awarded the first level of EDGE certification (EDGE Assess) on 23 October.

    This award confirms our organisation's commitment in this area and our first steps towards achieving gender equality among our employees.

    The UCI is the first international sports federation to undertake this process and achieve this level of recognition.

    Eager to strengthen its status as a leader in this field, the UCI has taken appropriate steps towards obtaining the second level of certification, EDGE Move, within two years. To achieve this, we will define, draft and implement an ambitious internal policy encompassing the following:
    work flexibility
    equal pay for men and women
    prevention of all forms of harassment in the workplace
    promotion of diversity and integration.

    The certification process being undertaken by our Federation is part of a series of important measures initiated in recent years. Their purpose is to provide governance in which transparency, fairness, representation and respect for individuals are highly valued. They include:
    Charter of Gender Equality within the UCI administration
    Charter of Gender Equality for Official Ceremonies at UCI World Championships
    recognition of ethical principles by UCI Road Teams
    enhanced athlete protection in the UCI Code of Ethics
    the revision of the UCI Constitution, which will allow new requirements to be set for the minimum representation of each gender within the governing bodies of the UCI, Continental Confederations and National Federations.
    UCI Director General Amina Lanaya said: “As the first woman Director General of the UCI, I am very proud that our Federation has obtained EDGE certification. We are committed to an ambitious project to make the UCI an exemplary international sports body in terms of internal governance. In this context, the theme of gender equality is a priority, and we will continue to be committed to this goal in order to put in place, by 2021, a policy ensuring the well-being, equality and promotion of all our employees.”

    UCI President David Lappartient said: "This certification is the latest in a series of measures to ensure gender parity in our sport. Major steps have already been taken at athlete level, particularly with the introduction of a minimum wage from this season in women's professional road cycling and in the better protection of riders, but also at management level within our governing bodies, where women need to be better represented in management positions.”
    For more information:

    Louis Chenaille
    UCI Press Officer
    +41 79 198 7047
    Louis.Chenaille@uci.ch

    To be updated on all UCI press releases follow us on Twitter @UCI_media

    L’UCI obtient la certification EDGE pour son engagement en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes

    L’Union Cycliste Internationale (UCI) a le plaisir et la fierté d’annoncer qu’elle s’est vu décerner le label EDGE, standard de référence au niveau international pour la certification des organisations en matière d’égalité professionnelle entre hommes et femmes.

    Auditionnée en septembre 2019 par l’organisme de certification indépendant FLOCert, notre Fédération a atteint le 23 octobre dernier le premier niveau de certification EDGE (EDGE Assess).

    Cette attribution vient confirmer l’implication de notre organisation dans le domaine et nos premières démarches pour atteindre l’égalité entre nos collaboratrices et collaborateurs.

    L’UCI est la première Fédération sportive internationale à entreprendre cette démarche et à obtenir ce niveau de reconnaissance.

    Désireuse de renforcer son statut de leader dans le domaine, l’UCI a entrepris les démarches appropriées en vue de l’obtention du deuxième niveau de certification, EDGE Move, dans les deux ans. Pour y parvenir, nous allons définir, rédiger et instaurer une politique interne ambitieuse autour des axes suivants :
    flexibilité du travail,
    égalité salariale hommes/femmes,
    prévention de toutes formes de harcèlement sur le lieu de travail,
    valorisation de la diversité et de l’intégration.
    Cette démarche de certification de notre Fédération s’inscrit dans une série d’actions marquantes, initiées ces dernières années, en faveur d’une gouvernance valorisant la transparence, l’équité, la représentation et le respect des individus :
    Charte de l'égalité hommes/femmes dans l‘administration de l’UCI,
    Charte de l'égalité hommes/femmes relative aux cérémonies protocolaires des Championnats du Monde UCI,
    reconnaissance des principes éthiques par les Equipes Route UCI,
    renforcement de la protection des athlètes dans le Code d’éthique de l’UCI,
    projet de révision des Statuts de l’UCI qui permettra de fixer des exigences quant à la représentation minimale de chaque sexe au sein des organes dirigeants de l’UCI, des Confédérations Continentales et des Fédérations Nationales.
    Directrice Générale de l’UCI, Amina Lanaya a déclaré : « En tant que première femme occupant la fonction de Directrice Générale de l’UCI, je suis très fière que notre Fédération ait obtenu la certification EDGE. Nous nous sommes engagés dans un chantier ambitieux qui vise à faire de l’UCI une instance sportive internationale exemplaire sur le plan de la gouvernance interne. Dans ce cadre, le thème de l’égalité professionnelle hommes-femmes est une priorité, et nous allons continuer à nous engager dans ce sens pour mettre en place d’ici 2021 une politique assurant le bien-être, l’égalité et la promotion de tous nos collaborateurs et collaboratrices. »

    Président de l’UCI, David Lappartient a dit : « Cette certification est une nouvelle étape dans une ensemble de mesures visant à assurer la parité entre hommes et femmes dans notre sport. Des avancées majeures ont été réalisées au niveau des athlètes, avec notamment l’introduction d’un salaire minimum depuis cette saison dans le cyclisme sur route professionnel féminin et une meilleure protection des coureurs, mais aussi au niveau du management des instances dirigeantes, où les femmes doivent être mieux représentées dans les postes de direction. »
    Pour plus d’informations :

    Louis Chenaille
    Attaché de Presse UCI
    +41 79 198 7047
    Louis.Chenaille@uci.ch

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